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Nos valeurs

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Franchise

Chez RecOps, nous échangeons avec nos interlocuteurs de façon directe, sans faux-semblant et dans le respect de chacun.

Afin de construire des relations durables, nous souhaitons que chaque collaborateur, client, partenaire s'exprime librement et partage ses idées, opinions en toute liberté.

 

Nous croyons que cette honnêteté renforce les liens et favorise un environnement de travail ouvert et transparent​.

On dit ce que l'on fait & on fait ce que l'on dit, sans jamais se cacher !

Audace

Chez RecOps, l'audace est un savant mélange de créativité, d'innovation, de curiosité au service de l'action.

 

Nous n'hésitons pas à briser les conventions, à défier le statu quo et le consensus mou. Nous aimons repousser les limites, transcender les attentes et embrasser l'inconnu avec enthousiasme.

L'audace ne s'arrête pas à la réflexion, nous la transformons en action. Nous sommes des acteurs convaincus, prêts à mettre en œuvre nos idées avec énergie et détermination.

Notre audace se reflète dans notre volonté d'expérimenter, de prendre des risques calculés et de sans cesse apprendre de nos succès comme de nos échecs.

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Impact

Chez RecOps, nous sommes résolument tournés vers l'action. Une action utile, mesurable, qui génère un gain de performance et fait la différance.

Pragmatiques dans notre approche, nous sommes des adeptes de la remise en question constante, cherchant inlassablement à nous améliorer.

 

Nos expertises et expériences combinées à notre sens critique permettent d'être un acteur majeur de la transformation du recrutement dans les organisations.

Vos idées et vos actions ont un effet durable, contribuant à notre vision d'un avenir plus performant et éclairé.

Singularité

Chez Recops, nous prenons en compte chaque individu et respectons sa manière de fonctionner.

 

Nous travaillons avec des talents uniques qui peuvent évoluer en toute authenticité.

C'est en honorant la singularité des personnes que nous constituons une équipe diverse, heureuse de s'enrichir des différences des autres.

Cette considération et ouverture d'esprit permettent de créer une mosaïque de compétences pour repenser le futur du recrutement.

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