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Notre histoire

Qui ?

RecOps a été imaginée par 2 co-fondateurs :

 

Ils connaissent bien l'univers du recrutement car avant de lancer RecOps, ils ont entre autres créé et dirigé les directions du Talent Acquisition & Marketing-Communication d'une des entreprises de staffing du top 50 mondial (agences d'intérim & cabinets de recrutement en France & à l'international). 

 

Entre 2016 et 2023, ils ont accompagné plusieurs centaines d'entreprises de tous secteurs d'activité dans leurs stratégies et opérations de talent acquisition en mixant recrutement, marketing & digital.

Durant cette période ils ont déployé des dizaines d’outils recrutement, optimisé des centaines de process, formé des milliers de recruteurs.

RecOps, c'est l'agence que nous aurions voulu avoir en tant que client !

Au début de leurs aventures au sein de l'entreprise de staffing, Benjamin & Sébastien testèrent en tant que client 4 agences de communication rh & marque employeur en 4 ans.

Ils constatèrent alors que ces dernières ne répondaient que très partiellement aux besoins des entreprises pour qui le recrutement est stratégique.

Forts de leurs expertises et expériences, ils décidèrent en plus de leurs missions quotidiennes de lancer une agence de conseil nouvelle génération en intrapreneuriat afin de tester le modèle.

Après 2 ans de test concluant et une validation marché, ils décidèrent de lancer RecOps en totale indépendance en 2023 grâce au soutien financier d'un investisseur reconnu du secteur RH.

L'équipe RecOps est aujourd'hui composée des meilleurs experts du marché rencontrés par Sébastien & Benjamin au cours de leurs différentes aventures.

Quoi ?

Les organisations les plus performantes ont construit ces dernières années de véritables machines à recruter pour s'adapter à la "pénurie de main d'œuvre". Leur secret pour réussir ?

Elles travaillent leurs problématiques marque employeur à travers 4 expertises complémentaires :

  1. La communication : valoriser son organisation pour mieux engager !

  2. Le digital : optimiser sa stack technique pour gagner en productivité !

  3. La formation : monter en compétences pour augmenter sa performance !

  4. Le marketing : piloter son acquisition pour réduire la et réduire la dépendance !

 

Malheureusement, ces 4 expertises nécessitent des super-pouvoirs différents. C’est pourquoi nous avons créé RecOps !

Nos consultants RecOps sont vos ingénieurs en chef qui permettent à votre machine recrutement de fonctionner à plein régime.​

Ingénierie du futur
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Un style unique

Notre agence RecOps s’inspire du mouvement avant-gardiste Bauhaus qui a su révolutionner le design, la peinture, l’architecture...pour proposer un art total à la sortie de la 1ère guerre mondiale.

Tout comme le Bauhaus :

  • Le nom RecOps provient de la fusion de 2 mots (Recrutement & Optimisations),

  • RecOps mixe les meilleurs pratiques du recrutement & de la marque employeur pour performer,

  • RecOps a la volonté de construire un monde (du recrutement) meilleur.

Pour ses couleurs, RecOps reprend le style graphique unique du Bauhaus. Un style reconnaissable par son minimalisme et ses formes géométriques aux couleurs unies.

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