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Formation

Formation continue

(recruteur/rh & manager opérationnel)

Formation interne : nous analysons vos formations internes en recrutement pour vérifier leur capacité à transmettre efficacement les savoirs et savoir-faire à vos équipes et vous accompagnons dans la mise en œuvre d'améliorations immédiatement activables (ingénierie pédagogique & formation de vos formateurs).

Ex : Refonte du parcours et du déroulé pédagogique pour permettre une transmission des savoirs plus performante et une mise en application plus rapide des apprenants.

Formation externe sur mesure (présentiel et/ou distanciel) : Que vous souhaitiez former vos collaborateurs en formation initiale, recycler leurs connaissances/pratiques ou les faire progresser pour devenir expert, nos formateurs vous accompagnent sur les sujets d'acquisition, d'évaluation, d'engagement des futurs collaborateurs et de marque employeur :

  • Formation recruteur/rh en entreprise

  • Formation recrutement pour managers opérationnels

  • Formation recrutement dans le staffing (intérim, cab, ESN)

  • Formation RecOps (2 niveaux : basique & avancé)

  • Formation IA & recrutement

  • Formation linkedIn (personal branding & utilisation licence)

Ex de modules des formations :​ - Comprendre le marché de l'emploi & les spécificités de mon bassin - Quelles sont les attentes et les pratiques des candidats - Comment augmenter mon nombre de candidats - Comment mieux évaluer & sélectionner mes candidats - Mieux se connaître pour améliorer sa communication - Comment améliorer la diversité de mes équipes : féminisation postes, handicap... - Réussir mes intégrations & réduire les fins de période d'essai

Animation en recrutement

Fresque du RecOps : Ce jeu d'environ 3h permet à chaque collaborateur de comprendre le fonctionnement, l’ampleur et la complexité des enjeux liés à l’expérience candidat et collaborateur.

Lors de cet atelier d’intelligence collective, les participants reconstituent les liens de cause à effet des difficultés de recrutement et explorent ensuite les actions à entreprendre au niveau recruteur, manager et entreprise.

Communauté recrutement : accompagnement régulier d'un groupe de recruteurs, rh ou managers opérationnels pour monter en compétences entre pairs sur les thématiques : acquisition / intégration / outil / marque employeur.

Cette animation existe sous différents formats : Club | MasterClass | Atelier de co-dev | Road-show | Table ronde et peut être animé sur site ou à distance au rythme que vous souhaitez (hebdo, quinzaine, mois, trimestre...).

Ex : Animation tous les 15 jours auprès d'une équipe de 20 recruteurs sur les problématiques rencontrées dans leurs quotidiens (quiz, challenge...)​ Ex : Atelier de co-développement tous les mois avec 2 équipes de 10 hiring manager pour résoudre leurs problèmes autour de l'emploi. Ex : Tournée nationale auprès des managers d'un réseau retail pour animer une fresque du recrutement et fédérer autour de cet enjeu majeur pour l'entreprise. Ex : Animation trimestrielle (tables rondes, conférences) pour aider et fidéliser les clients grands comptes d'une entreprise de staffing.

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